¿Qué se aprobó en la reforma laboral? Así quedarían las horas extras, nocturnas, dominicales y festivas

La comisión cuarta del Senado aprobó en tercer debate la resucitada reforma laboral. Para que sea ley, falta un cuarto debate en la plenaria del Senado y la conciliación con la Cámara. Debe ocurrir antes del 20 junio. 

Esta reforma laboral es una mezcla entre peticiones del Gobierno Petro, de empresarios y de varios partidos políticos. La reforma específica del Gobierno fue hundida tres veces (sumando la de la senadora Aída Avella). 

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Puntos principales aprobados: 

La jornada nocturna comenzará a las 7:00 p. m. Hoy empieza a las 9:00 p. m. En plenaria del Senado, el Gobierno insistirá en que inicie a las 6:00 p. m.

-Sin excepciones para microempresas (hasta 10 trabajadores)

-Sin excepciones para pequeñas empresas (hasta 50 trabajadores). 

-El recargo nocturno se mantendrá en 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. 

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Así quedaría el valor de las horas para trabajadores que ganen el mínimo: 

-Salario mínimo hoy:  $1 423 500, sin subsidio de transporte. 

-Jornada laboral hoy: 8 horas diarias. 

-Hora ordinaria: $6 189. (Entre 6:00 a. m. y 7:00 p. m.)

-Hora extra en horario diurno: 25 % más, $7 736.

-Hora extra en horario nocturno: 75 % más, $10 831. 

-Hora laboral nocturna (dentro de las 8 horas diarias): 35 % más, $8 355.

Recargos dominicales y festivos: pasarían del 75 % al 100 %

Valor hora: $12 378. 

Contrato a término fijo:

Hoy la duración máxima de un contrato a término fijo es de tres años, pero puede ser renovado indefinidamente. 

-Con la reforma, este contrato no puede ser mayor a cinco años. Si esto ocurre, el empleado tendrá automáticamente contrato a término indefinido.

Se priorizan los contratos a término indefinido.

Aprendices del Sena

Hoy reciben: 

-En la fase lectiva, durante el periodo de clases: 50 % del salario mínimo. Se paga mensualmente, para estratos 1 y 2, menos en enero y diciembre. 

-En la fase práctica, trabajando con una empresa: 75 % del salario mínimo.

Con la reforma recibirían: 

-Fase lectiva: apoyo mensual del 75 % del salario mínimo. 

-Fase práctica: 100 % del salario mínimo.

-El contrato de aprendizaje se mantendrá, pero garantizando afiliación a pensión, salud y ARL. 

Otros puntos aprobados: 

-Formalización laboral de las personas manipuladoras de alimentos del Programa de Alimentación Escolar, PAE.

-Vinculación de las madres comunitarias y sustitutas.

-Garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los teletrabajadores.

-Flexibilidad en horario laboral para cuidadores de personas con discapacidad.

-Política laboral para trabajadores migrantes.

-Sistema de registro de inscripción de plataformas digitales de reparto, garantizando seguridad social y riesgos laborales.

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